Impressum

Diese Website wird von Jan Hauke Krüger betrieben, Kurzform JHK.
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22081 Hamburg

Kontakt

Telefon: 040 – 73 08 83 46
E-Mail: mail@jan-hauke-krueger.de

Postadresse

Postfach 76 06 27
D-22056 Hamburg

 

EU-Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

 

Verbraucher­streit­beilegung/Universal­schlichtungs­stelle

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

 

Gesprächsorte

Für Gespräche nutze ich (bzw. wir) meistens die Lobby zentral gelegener Grandhotels; aktuell läuft viel über Video-Calls !

 

Bilderrechte

Adobe Stock #300842202, #223250716, #542158962, #563689316, #378684305, #402363864, #271926094

 

Urheberrecht

Das Copyright dieser Websiteinhalte steht allein mir zu. Eine Verwendung oder Download der Inhalte, z.B. Bilder oder Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen, ist ohne meine ausdrückliche Zustimmung nicht gestattet. Alle Texte und Bilder etc. unterliegen dem Urheberrecht und anderen Gesetzen zum Schutz geistigen Eigentums. Sie dürfen weder für gewerbliche noch private Zwecke oder zur Weitergabe kopiert, noch verändert und auf anderen Websites verwendet werden. Einige Bilder unterliegen dem Urheberrecht derjenigen, die diese zur Verfügung gestellt haben. Alle Rechte bleiben vorbehalten.

 

Disclaimer

Diese Website wird regelmäßig fachmännisch überprüft. Ich kann keine Verantwortung dafür übernehmen, dass im Rahmen eines Hackerangriffs hier Inhalte gepostet werden, die nicht von mir sind. Ich erstelle Text-Beiträge, auch Podcasts, keine Videos.
Sollten Sie auffällige Inhalte finden, informieren Sie mich bitte sofort.

 

Vertraulichkeit

Verschwiegenheit gilt immer beidseitig, d.h. auch Informationen meinerseits zu Auftraggeber oder Position unterliegen dem vertrauensvollen Miteinander. Eine sogenannte „missbräuchliche Weitergabe von Information“ hat Rechtsfolgen. Dieses dient dem berechtigten Interesse meiner Auftraggeber und meinem Schutz. Sogenannte Vertraulichkeitsvereinbarungen, NDA (non disclosure agreement) oder CDA (confidential disclosure agreement) nutze ich selten.

 

Gleichbehandlung

Ich schreibe Kandidaten und meine alle, also w / d / m: Wir werden auf die fachliche Qualifikation und ein passendes „personal fitting“ achten, unabhängig von ethnischer Herkunft, nationalem Ursprung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Identität oder möglichen individuellen Gegebenheiten.